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吕梁市市直机关事业单位公益性岗位人员招聘公告
发布者: 发布于:2022-04-21 浏览量: 次     [打印]

        为进一步加强公益性岗位开发管理工作,促进就业困难人员就业,根据《山西省公益性岗位开发管理暂行办法》有关规定,吕梁市人社局组织有关市直机关事业单位开发了公益性岗位。按照“面向社会、公开招聘”的原则,拟为吕梁市宣传部等20个单位公开招聘62名公益性岗位人员,公告如下:

        一、招聘人员条件

        具有吕梁市户籍,并经户籍所在地人力资源和社会保障部门认定的就业困难人员:

      (一)女性满40周岁、男性满50周岁的国有、集体企业失业人员;

      (二)法定劳动年龄内均处于失业状态且有就业愿望的城市居民家庭成员;

      (三)享受城市居民最低生活保障且失业一年以上的登记失业人员;

      (四)就业困难高校毕业生;

      (五)市人民政府确定的其他就业困难人员。

        有下列情形之一的不能报名:

      (一)受过治安或刑事处罚的;

      (二)在企业等其他经济组织担任法人或任职人员;

      (三)从事经营性活动的人员;

      (四)曾经从事过公益性岗位的人员。

         二、招聘岗位

        见《吕梁市市直机关事业单位招聘公益性岗位表及报名时间》(附件2)

         三、招聘方式

       1.报名及资格审查

        报名时间:2022年4月25--29日。为做好疫情防控工作,各单位分别确定了报名时间,超过报名时间不予接收。  

        报名地点:市人力资源市场4011室(吕梁市离石区滨河北东路881号)

        咨询电话:0358—8497097

        报名时需提供:《吕梁市招聘公益性岗位工作人员报名表》2份(附件1);《山西省电子就业创业证》、就业援助卡;毕业证(大专以上毕业生提供)、身份证、户口本原件及复印件。

        资格审查:对报名人员提供的资料进行现场审查。

        2.面试

        按照资格审查结果确定符合面试人员的名单,由用人单位自行组织面试,按照公开公平、自主协商、双向选择的原则择优录取。   

        3.公示

        用人单位确定拟聘用人员后,由市人力资源市场在网上进行公示,公示时间为五个工作日,公示有异议者,经核实确有问题,取消拟聘用人员资格。

        4.聘用

        拟聘用人员经公示无异议后,由用人单位10日内与拟聘用人员依法签订书面劳动合同,合同期限为三年,并报市人力资源市场备案。

         四、工资待遇

        被聘用人员的工资待遇为每月1880元(工资随当地最低工资标准调整而调整),并按规定参加基本养老保险、基本医疗保险(含生育保险)、失业保险、工伤保险。

         五、人员管理

        公益性岗位为全日制用工,用人单位负责公益性岗位人员的日常管理工作,并结合实际制定管理制度和考核办法,确定公益性岗位人员的工作职责。市人社局将对公益性人员在岗情况进行抽查。

         六、监督检查

        为做到“公平、公正、公开”,本次招聘公益性岗位人员设立监督举报电话,接受社会各界的监督。公益性岗位报名人员弄虚作假、冒名顶替、违反政策获取公益性岗位上岗资格、岗位名额的,取消其上岗资格。

        监督举报电话:0358--8219955(市纪委监委派驻市人社局纪检监察组)  


    附件1.《吕梁市市直机关事业单位招聘公益性岗位工作人员报名表》

        附件2.《吕梁市市直机关事业单位招聘公益性岗位表及报名时间》