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山西离柳焦煤集团有限公司
公开招聘井下一线工的公告
发布者:吕梁人事人才网     发布于:2022-03-23 浏览量: 次     [打印]

山西离柳焦煤集团有限公司前身为吕梁地区兑镇煤矿,成立于1955年,2002年经吕梁市政府批准,改制为山西离柳焦煤集团有限公司。近年来,由于集团公司退休人员的逐年增加,致使煤矿井下一线岗位出现缺员现象,为解决井下职工“青黄不接”,保障集团公司生产经营正常运转,根据《吕梁市属国有企业人员招聘管理暂行办法》,经集团公司党委会、董事会(扩大)会议研究决定,分批次实施招聘计划,确定第一批公开招录100名井下一线职工。

一、招聘原则

(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

(二)坚持公开、公平、公正的原则;

(三)坚持择优录用的原则。

二、招聘岗位及条件

1.招聘岗位:采煤工55人,掘进工20人,瓦斯检查工25人,共100名(男性)。

2.招聘条件:

1)遵纪守法,具有良好的思想素质、职业道德和敬业精神,爱岗敬业,责任心强。

2)具有全日制大专及以上学历或具有煤炭类相关专业中专学历。

3)年龄不超过35周岁(1987年1月以后出生)。

4)身体健康、自愿从事井下生产一线工作的男性人员(有井下特种作业人员证或技能等级证的人员优先录用)。

5)仅限集团公司在岗和退休职工子女(包括法律意义上形成收养关系的养子女、形成抚养教育关系的继子女)。

、招聘流程

(一)报名流程及时间安排

报名采取网上报名,符合条件的职工子女填报山西离柳焦煤集团公开招聘井下一线工报名登记表报送到离柳集团人力资源处邮箱:sxlljmrlzyc@163.com。

报名时间:2022年3月24—2022年3月29日止。

(二)资格审查

1、报名人员务于2022年3月28—2022年4月8日(上午8:00-11:00、下午2:30-5:00)(节假日除外),携带以下材料到集团公司职工培训中心三层进行现场资格审查。

1)身份证原件及复印件。

2)毕业证原件及复印件。

3)户口本原件及复印件。

4)一寸红底照片两张。

5)由父母所在单位出具证明父母与报名人员为父子或母子关系的证明(退休职工由离退中心出具证明),父母双职工的由父母一方所在单位出具证明即可,所在单位负责人出具证明要严格把关,审核无误后签字并加盖单位公章。

6)无犯罪记录证明。

7)大专及以上学历人员,自行打印《教育部学籍在线验证报告》、《教育部学历证书电子注册备案表》

2、根据资格审查情况确定参加笔试人选。

3、证件不全或所提供的证件与报名资格条件不符以及主要信息不实不全的,取消笔试资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格审查的,视为自动放弃。

四、笔试、面试

1.笔试、面试由集团公司聘请第三方机构组织实施,时间、地点另行通知。

2.根据笔试成绩,按照1:1.5的比例确定面试人员。

3.笔试、面试成绩采用百分制(总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)。未参加考试的人员,取消岗位应聘资格。

五、公示

集团公司通过微信公众号对资格审查、笔试、面试环节分别进行三个工作日的公示。

六、体检

根据报考人员考试总成绩由高到低,确定参加体检人员。通过的录用人员到县级以上公立医院进行体检,体检费用自理,体检不合格的取消录用资格,人员依次递补。

七、岗前培训

录用人员进行为期二个月的岗前业务培训,培训考核由人力资源处和培训中心负责,培训合格后办理入职手续。

八、入职

为确保本次入职分配公平、公正、公开,根据集团公司各矿井用工需求,录用人员采取抽签的方式确定录用人员拟分配单位,由纪委抽调2人、职工代表随机抽调2人和录用人员随机抽调2人监督抽签全过程;

录用后与集团公司签订五年《劳动合同书》,试用期约定6个月(岗前培训2个月,岗位试用4个月),录用人员应在规定的时间内办理入职手续,如未按规定时间报到的,取消录用资格。

试用期满后由人力资源处、纪委、工会和所在矿井进行试用期考核。

九、薪酬待遇

    岗前培训2个月期间,工资按山西省规定的孝义市最低工资标准每月1880元执行;分配到各矿井后,工资实行同工同酬由所在矿井分配,岗位试用期内(4个月)工资按所在单位同等岗位工资的80%执行。

十、其它

1、本次招聘全程由集团公司纪委和部分职工代表进行监督;

2、未进行培训或培训考试不合格的,公司将解除劳动合同;

3、人员录用后应严格遵守集团公司规章制度,对严重违反集团公司规章制度的,公司将予以解除劳动合同,今后不再录用;

4、在试用期内被证明不符合录用条件的,公司将解除劳动合同;

5、通过隐瞒、欺骗、伪造个人资料等方式获得本次录用资格,一经查实,公司有权拒绝录用,已签订劳动合同的,公司将解除劳动合同;

6、公司录用后,如与其他单位仍存在劳动关系的,应在15天内与原单位解除劳动合同,并将解除劳动合同书报回公司人力资源处,未能按时办理解除手续的,公司将予以辞退。

7、人员录用后,五年内不得调整工作单位和工作岗位,五年内不予办理停薪留职。

十一、疫情防控事项

根据我公司目前疫情防控及相关部门要求,为确保考试工作的顺利进行,现将个人防护有关要求明确如下:

1.应聘人员在资格审查、笔试、面试前进行体温检测,自觉出示行程卡、“健康码”,所有应聘人员提供48小时内核酸检测阴性证明,对14日内有中、高风险地区和疫情发生地、所在地市旅居史的不得参加考试。“健康码”和行程卡为绿码且体温正常者,可参加考试。

2.应聘人员为山西省外入晋人员,必须提供入晋后48小时内核酸检测阴性证明。

3.应聘人员必须全程佩戴口罩(应聘人员自备)。

 

联系人及联系方式:武先生    13453811964

                              杨先生    18135273039

 

附件:山西离柳焦煤集团公开招聘井下一线工报名登记表

 

 

山西离柳焦煤集团有限公司

2022年3月22日