一、任职要求：会团队管理、懂销售，抗压能力强，对待工作充满热情和激情，学历不限。
二、岗位职责：1.制定店面营销活动方案，每月组织开展店面促销。
2.负责店面人员业绩指标管理、培训引导，通过管理达成店面销售业绩。
3.统筹店面日常工作，做好新客户开发、老顾客服务工作。
4.定期更新店面氛围，提升店面服务举措和顾客体验。
三、薪资待遇：3000-10000，品牌店面全店提点，餐补、住补；如业绩突出，个人能力优秀，可加入合伙，入股分红。