岗位职责：
1.负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作；
2.协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整；
3.负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计
4.负责做好内部文件和记录的管理；负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理；
5. 负责对内、外部信息的交流、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传达.
岗位要求：
1.男性，20-30周岁；
2.具备本科及以上学历；
3.会计、经济、法学、人力资源管理等专业；
4.具备较强的人际交往能力，准确、流利、简洁的口头和文字表达能力以及较强的应变能力。